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事業(yè)單位一直都是大家非常喜歡的一個職業(yè)，但是大家真的了解事業(yè)單位嗎？除了穩(wěn)定、福利待遇好以及體面以外，大家還知道多少關(guān)于事業(yè)單位的知識呢？建議大家了解清楚后再做選擇哦!上岸鴨公考小編曉章就事業(yè)單位停薪留職是什么意思整理了下面內(nèi)容，大家一起看看吧！
在事業(yè)單位或是企業(yè)職工都是可以要求停薪留職的，在停薪留職期間，員工不能繼續(xù)享受各種津貼、補貼等福利待遇，而且是有時間限制的。
停薪留職期間有關(guān)問題的處理：
1、工資待遇問題
停薪留職期間停發(fā)工資、獎金以及各種津貼、補貼等。
2、勞保福利待遇問題
不享受單位的各種福利待遇、勞動津貼以及勞動保護用品。
3、工齡計算問題
應(yīng)該向單位繳納退休養(yǎng)老基金、待業(yè)保險基金等，繳納的話可以計算聯(lián)系工齡，不繳納的不計算連續(xù)工齡。繳納的數(shù)額不少于停薪留職前月薪的25%，符合退休年齡的可以由原單位辦理退休手續(xù)。
4、工傷事故處理問題
停薪留職期間，死亡的有單位負責，各項費用由單位負責。停薪留職期間自謀職業(yè)的，死亡一律按照非因公處理，撫恤費用單位按照有關(guān)規(guī)定發(fā)。
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