大家都知道報(bào)考事業(yè)單位有學(xué)歷要求，那么報(bào)考事業(yè)單位對(duì)年齡有要求嗎？最近有小伙伴問上岸鴨公考小編這個(gè)問題，下面小編就和大家系統(tǒng)的解答一下：

事業(yè)編單位報(bào)考一般都有年齡要求，但是對(duì)于年齡的限制各個(gè)單位可能根據(jù)崗位的需求不一樣，但是一般的事業(yè)單位的年齡限制是在18周歲以上，35周歲以下，如果考生是應(yīng)屆研究生或應(yīng)屆博士研究生，年齡可以放寬到40周歲以下。那么為什么事業(yè)單位報(bào)考要設(shè)置年齡限制呢？主要有以下幾個(gè)方面的考慮：

1.培養(yǎng)需求

無(wú)論是事業(yè)單位還是其他普通單位，都是希望對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期培養(yǎng)的，如果員工年齡過大，那么可以培養(yǎng)的可能性就比較低了。

2.身體因素

事業(yè)單位要求身體健康，如果年齡大了可能不利于工作的開展。

3.晉升考慮

事業(yè)單位的晉升也會(huì)結(jié)合員工的年齡，但是如果35歲之后入職，工作幾年之后就過了提拔的年齡了，而員工在一個(gè)崗位長(zhǎng)期無(wú)法得到晉升，也會(huì)對(duì)工作的積極性產(chǎn)生影響。

4.退休年限原因

員工在繳納社保累計(jì)達(dá)到15年之后，有特殊原因是可以申請(qǐng)50歲提前退休的，而35歲剛好工作15年就能退休了，這樣的話就會(huì)加深社會(huì)養(yǎng)老負(fù)擔(dān)。

5.新人新氣象

所有的工作都需要不斷注入新鮮的血液，這樣才能提高工作的積極性，同時(shí)帶動(dòng)單位的其他同事積極工作。

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