2021云南文山州事業(yè)單位緊缺人才招聘171人公告已經(jīng)發(fā)布，本次緊缺人才招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，具體由各縣(市)、州級(jí)各招聘單位主管部門確定。報(bào)名時(shí)間：第一次招聘報(bào)名時(shí)間從本通告發(fā)布之日起至2021年3月30日，在6月30日前完成招聘工作;未完成招聘計(jì)劃的單位組織第二次招聘，報(bào)名時(shí)間從2021年4月10日開始，在12月30日前完成所有聘用工作。

報(bào)名入口：http://wszrsj.ynws.gov.cn/

招聘程序

2021年文山州事業(yè)單位緊缺人才招聘，州屬事業(yè)單位的面試由各用人單位主管部門組織實(shí)施，各縣(市)的面試由所屬縣(市)人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。

(一)時(shí)間安排

2021年文山州事業(yè)單位緊缺人才招聘工作計(jì)劃分兩次進(jìn)行招聘，第一次招聘報(bào)名時(shí)間從本通告發(fā)布之日起至2021年3月30日，在6月30日前完成招聘工作;未完成招聘計(jì)劃的單位組織第二次招聘，報(bào)名時(shí)間從2021年4月10日開始，在12月30日前完成所有聘用工作。兩次招聘具體的報(bào)名時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)、報(bào)名方式、資格審查、招聘方式、面試、體檢、考察等事項(xiàng)以各縣(市)人力資源社會(huì)保障局、州級(jí)各招聘單位主管部門發(fā)布的相關(guān)招聘通知(告)為準(zhǔn)。

(二)報(bào)名方式

本次緊缺人才招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，具體由各縣(市)、州級(jí)各招聘單位主管部門確定。符合本通告報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員，填寫《2021年文山州事業(yè)單位緊缺人才招聘報(bào)名表》(附件2)連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、小一寸照片以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料電子版打包后(郵件標(biāo)題固定格式為：報(bào)考崗位代碼+姓名)以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱，并主動(dòng)電話聯(lián)系告知招聘單位主管部門(報(bào)名郵箱和聯(lián)系方式具體見崗位計(jì)劃表)，未按要求發(fā)送的均視為報(bào)名無(wú)效。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名(須于2021年8月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格)，待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件等，屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

(三)報(bào)名資格審查

報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，方可參加后期的考核招聘工作。其中，報(bào)考州級(jí)事業(yè)單位的，由主管部門組織審查;報(bào)考縣(市)事業(yè)單位的，由縣(市)人力資源社會(huì)保障局組織審查。

特別提醒：報(bào)考人員所提交報(bào)名資料的原件將在招聘過程中適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛造假，取消參加考試和聘用資格，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(四)招聘方式

2021年文山州事業(yè)單位緊缺人才招聘工作采取校園專場(chǎng)招聘、人才市場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等方式進(jìn)行，州級(jí)事業(yè)單位緊缺人才招聘工作由招聘單位主管部門和監(jiān)督部門共同組織實(shí)施;縣(市)事業(yè)單位緊缺人才招聘工作由縣(市)人力資源社會(huì)保障局牽頭會(huì)同招聘單位主管部門、監(jiān)督部門具體組織實(shí)施。面試考核成績(jī)按百分制計(jì)算，須設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)由高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。

(五)體檢

由各縣(市)人力資源社會(huì)保障局、州級(jí)各招聘單位主管部門，分別組織進(jìn)入體檢人員到具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過程。

(六)考察

考察主要對(duì)擬聘用人員的人事(學(xué)籍)檔案、誠(chéng)信檔案及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行調(diào)閱和考察，考察不合格者，不予聘用;填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。

(七)公示

考察合格人員作為擬聘用人員，由各縣(市)人力資源社會(huì)保障局、州級(jí)各招聘單位主管部門分別在網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(八)遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門可以按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)，并向同級(jí)人社部門備案：1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的;2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;3.擬聘人選放棄聘用的。

(九)聘用

公示期滿無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

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