上岸鴨公考為各位考生帶來:2021黑龍江省第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃通知。了解更多黑龍江三支一扶考試信息請(qǐng)關(guān)注我們！

各市（地）黨委組織部、編辦、政府人力資源和社會(huì)保障局、教育局、財(cái)政局、水利局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、衛(wèi)生健康委、鄉(xiāng)村振興局、林業(yè)和草原局、團(tuán)委:

為深入貫徹***總書記關(guān)于引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作的重要指示精神，落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，根據(jù)《中央組織部人力資源社會(huì)保障部等十部門關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生"三支一扶”計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)〔2021〕32號(hào)），2021-2025年，我省將實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生"三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興）計(jì)劃?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想。以***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)和省委十二屆七次、八次全會(huì)精神，緊緊圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以服務(wù)基層民生事業(yè)發(fā)展、改善基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為重要出發(fā)點(diǎn)，以"穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”為重要著力點(diǎn)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，加快培養(yǎng)一支扎根基層、奉獻(xiàn)基層的青年人才隊(duì)伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供人才和智力支持。

（二）目標(biāo)任務(wù)。每年選派600名、五年共3000名高校畢業(yè)生到基層從事"三支一扶”，為基層輸送和培養(yǎng)一批急需緊缺的管理人才、專業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，著力構(gòu)建"下得去、留得住、干得好、流得動(dòng)”的長效機(jī)制。

二、完善選拔招募制度

（三）拓展服務(wù)崗位。創(chuàng)新崗位開發(fā)模式，繼續(xù)開發(fā)基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、社會(huì)保障等服務(wù)崗位，加大社會(huì)工作、文化旅游、鄉(xiāng)村規(guī)劃、農(nóng)技推廣、法律服務(wù)等鄉(xiāng)村振興急需崗位開發(fā)力度。大力開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（流域）水利管理、林草資源管理、生態(tài)修復(fù)工程、營林生產(chǎn)等生態(tài)文明建設(shè)服務(wù)崗位。探索設(shè)置鄉(xiāng)村振興協(xié)理員等崗位。

（四）科學(xué)制定招募方案。結(jié)合基層人才需求和崗位空缺情況，合理確定招募計(jì)劃、崗位和條件，持續(xù)推進(jìn)招募計(jì)劃向鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣（市）、脫貧縣（市）、邊境縣（市、區(qū)）傾斜，向幫扶鄉(xiāng)村振興崗位傾斜。嚴(yán)格公開招募程序，規(guī)范開展"三支一扶”人員選拔招募。優(yōu)先招募脫貧戶、零就業(yè)家庭畢業(yè)生和已參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生。對(duì)招人難、留人難的脫貧縣（市）、邊境縣（市、區(qū)），允許適當(dāng)放寬專業(yè)、學(xué)歷要求，并可設(shè)置適當(dāng)比重崗位招募本地戶籍畢業(yè)生。全省"三支一扶”年度招募計(jì)劃由省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同省財(cái)政廳聯(lián)合下達(dá)；對(duì)未落實(shí)或未完成的招募計(jì)劃，將根據(jù)整體計(jì)劃和招募工作進(jìn)展情況進(jìn)行調(diào)劑使用。各地經(jīng)批準(zhǔn)可在全省統(tǒng)一下達(dá)的招募計(jì)劃基礎(chǔ)上適當(dāng)擴(kuò)大招募規(guī)模，計(jì)劃外招募人員應(yīng)納入全省"三支一扶”計(jì)劃統(tǒng)一招募和管理范圍，與計(jì)劃內(nèi)人員享受同等政策，所需經(jīng)費(fèi)由當(dāng)?shù)爻袚?dān)。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)培養(yǎng)力度

（五）提高培訓(xùn)質(zhì)量。深入實(shí)施"三支一扶”人員能力提升專項(xiàng)計(jì)劃，加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的示范培訓(xùn)。統(tǒng)籌推進(jìn)崗前、在崗和離崗前培訓(xùn)工作，確保"三支一扶”人員每人每年參加培訓(xùn)不少于5天。強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)，將"三支一扶”人員納入相關(guān)行業(yè)人才培訓(xùn)范圍。各地可根據(jù)實(shí)際，開展對(duì)口交流、跟班學(xué)習(xí)、調(diào)查研究等活動(dòng)。

（六）加強(qiáng)鍛煉培養(yǎng)。擇優(yōu)選拔"三支一扶”人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記、河（湖）長助理、林（場）長助理、基層供銷社主任助理等職務(wù)。強(qiáng)化崗位鍛煉，指導(dǎo)基層服務(wù)單位為"三支一扶”人員指定培養(yǎng)導(dǎo)師，開展"一幫一”"傳幫帶”等結(jié)對(duì)幫扶。對(duì)符合國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試規(guī)定的支醫(yī)人員，憑服務(wù)地醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的試用期考核合格證明，由縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門協(xié)助辦理參加考試手續(xù)。推動(dòng)"三支一扶”計(jì)劃與基層青年干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃相銜接，對(duì)扎根基層的"三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿人員在職稱評(píng)定、人才項(xiàng)目選拔、進(jìn)修學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)會(huì)議等方面優(yōu)先考慮。

四、健全服務(wù)保障機(jī)制

（七）落實(shí)工作生活補(bǔ)貼。"三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)要按照服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平確定，并根據(jù)物價(jià)、同崗位人員待遇水平等動(dòng)態(tài)調(diào)整。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)的，享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津補(bǔ)貼。省級(jí)財(cái)政按照不低于每人每年0.2萬元的標(biāo)準(zhǔn)安排"三支一扶”計(jì)劃配套資金，與中央財(cái)政"三支一扶”計(jì)劃補(bǔ)助資金一并下達(dá)各地。

（八）落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。"三支一扶”人員按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。各地可根據(jù)實(shí)際，按規(guī)定為"三支一扶”人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。各地要為"三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面便利，參照基層服務(wù)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)補(bǔ)助。

五、加強(qiáng)日常考核管理

（九）嚴(yán)格考核管理。"三支一扶”人員一般安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位服務(wù)，服務(wù)期為兩年，期間原則上不得借調(diào)到上級(jí)單位幫助工作?？h級(jí)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)"三支一扶”人員進(jìn)行年度和期滿考核，并指導(dǎo)基層單位加強(qiáng)日?？己?。對(duì)承擔(dān)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目的"三支一扶”人員可開展專項(xiàng)考核，對(duì)政治過硬、表現(xiàn)優(yōu)異、實(shí)績突出的可推薦為期滿優(yōu)秀等次，考核結(jié)果存入本人人事檔案。各地要健全"三支一扶”人員考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)考核優(yōu)秀的給予通報(bào)表揚(yáng)，并可參照當(dāng)?shù)乜冃Э己藢?shí)際，給予考核優(yōu)秀及合格的一定獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的及時(shí)談話提醒。

（十）做好日常服務(wù)工作。要定期開展走訪、座談、慰問等活動(dòng)，聽取"三支一扶”人員的意見和建議，掌握思想動(dòng)態(tài)和工作生活情況。要關(guān)心關(guān)愛"三支一扶”人員，按規(guī)定做好戶口遷移、人事檔案轉(zhuǎn)遞、黨團(tuán)關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作。要加強(qiáng)對(duì)"三支一扶”人員的思想政治教育，及時(shí)吸納符合條件的人員加入黨組織。對(duì)服務(wù)期滿考核合格的"三支一扶”人員，由省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)《高校畢業(yè)生"三支一扶”服務(wù)證書》。

六、促進(jìn)服務(wù)期滿流動(dòng)

（十一）加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）工作力度。落實(shí)公務(wù)員定向考錄政策，全省每年拿出公務(wù)員考錄計(jì)劃的10%左右，面向"三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄。"三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人員較少的地方可根據(jù)相應(yīng)政策適當(dāng)調(diào)整比例。服務(wù)期滿考核合格的我省"三支一扶”人員，三年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加15分；參加縣級(jí)事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加10分；參加市地級(jí)以上事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加5分；期滿考核為優(yōu)秀等次的，再加2分，同等條件下優(yōu)先聘用?？h鄉(xiāng)基層事業(yè)單位公開招聘時(shí)，可根據(jù)本地實(shí)際拿出一定數(shù)量或比例的崗位，對(duì)服務(wù)期滿考核合格的"三支一扶”人員進(jìn)行專項(xiàng)招聘，并增加工作實(shí)績在考察中的權(quán)重，聘用后可以不再約定試用期。對(duì)2021年服務(wù)期滿考核合格的"三支一扶”人員，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位有空余編制和崗位空缺，且年底前提出聘用申請(qǐng)的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同機(jī)構(gòu)編制部門按相關(guān)規(guī)定辦理聘用、落編手續(xù)，并不再約定試用期。

（十二）支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。服務(wù)期滿考核合格的"三支一扶”人員，三年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應(yīng)屆畢業(yè)生參加"三支一扶”計(jì)劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格。高職（高專）畢業(yè)生服務(wù)期滿且考核合格的，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育?？破瘘c(diǎn)本科。服務(wù)期滿考核合格的"三支一扶”人員可按規(guī)定享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生參加支醫(yī)服務(wù)的，服務(wù)期滿考核合格后由縣級(jí)衛(wèi)生健康主管部門統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

（十三）促進(jìn)多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各地要依托公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，為自主就業(yè)的服務(wù)期滿人員提供有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)。對(duì)就業(yè)困難的，提供"一對(duì)一”就業(yè)幫扶。及時(shí)將有創(chuàng)業(yè)意愿的服務(wù)期滿人員納入創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動(dòng)，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、孵化等服務(wù)，鼓勵(lì)創(chuàng)辦家庭農(nóng)場（林場）、農(nóng)民合作社，按規(guī)定落實(shí)扶持政策。服務(wù)期滿考核合格的"三支一扶”人員，兩年內(nèi)在參加省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方面可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生相關(guān)政策。"三支一扶”人員在基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡，其參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算。

七、工作要求

（十四）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。省委組織部、省委編辦、省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳、省財(cái)政廳、省水利廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省衛(wèi)生健康委、省鄉(xiāng)村振興局、省林業(yè)和草原局、團(tuán)省委成立省"三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照各自職能，共同推進(jìn)工作；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省人力資源和社會(huì)保障廳。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要發(fā)揮牽頭作用，進(jìn)一步健全工作機(jī)制，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，搞好銜接溝通，抓好工作落實(shí)。

（十五）嚴(yán)格資金管理。各市（地）、縣（市、區(qū)）財(cái)政部門要按照"三支一扶”計(jì)劃中央補(bǔ)助資金管理辦法做好經(jīng)費(fèi)保障和管理工作，加強(qiáng)績效管理，加快執(zhí)行進(jìn)度，提高財(cái)政資金使用效益。負(fù)責(zé)補(bǔ)貼發(fā)放的市（地）、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門要按月制作"三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼發(fā)放明細(xì)表，并于每年年底前匯總后報(bào)送同級(jí)財(cái)政部門和上級(jí)人力資源社會(huì)保障部門。

2021年"三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作啟動(dòng)在即，各地要高度重視，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作要求，認(rèn)真做好組織實(shí)施工作。工作中遇到的有關(guān)情況和問題，要及時(shí)向省人力資源和社會(huì)保障廳反饋。

附件:1.黑龍江省"三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

2.2021年"三支一扶”計(jì)劃招募名額分配方案

中共黑龍江省委組織部黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳

中共黑龍江省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室黑龍江省教育廳

黑龍江省財(cái)政廳黑龍江省水利廳

黑龍江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳黑龍江省衛(wèi)生健康委員會(huì)

黑龍江省鄉(xiāng)村振興局黑龍江省林業(yè)和草原局

共青團(tuán)黑龍江省委員會(huì)

2021年7月21日

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