基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間按照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見(jiàn)》界定?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至官方規(guī)定時(shí)間。招考職位信息表中“具有基層工作經(jīng)歷”所要求的“2年以上”均為“2年及以上”。

遼寧省公務(wù)員考試考察應(yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用?？疾鞎r(shí)應(yīng)當(dāng)成立考察組，每組一般由2名以上組織(人事)部門(mén)的人員和熟悉招考職位情況的人員共同組成。

需要審查。遼寧省公務(wù)員考試面試前，招錄機(jī)關(guān)將負(fù)責(zé)對(duì)參加面試人選進(jìn)行資格審查。招錄機(jī)關(guān)要根據(jù)人事考試部門(mén)提供的報(bào)考者照片和基本信息，對(duì)報(bào)考者本人及其身份證件如身份證、學(xué)生證、工作證等、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和報(bào)名登記表等，認(rèn)真審查招考職位要求的資格條件，防止并查處作弊行為，特別是替考行為。

本次2020遼寧省公務(wù)員考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員主管部門(mén)、公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)、考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)放的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

本次2020遼寧省公務(wù)員考試擬錄用人選確定后，分別在遼寧人事考試網(wǎng)和各市相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示的內(nèi)容包括擬錄用人選姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或者工作單位)、招考單位、招考職位、招考計(jì)劃、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、總成績(jī)、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

考察時(shí)應(yīng)當(dāng)成立考察組，每組由2名以上工作人員組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在學(xué)?；騿挝?，采取個(gè)別談話(huà)、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，全面了解其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)?？疾鞈?yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解其政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。

省級(jí)機(jī)關(guān)的體檢工作由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織，市級(jí)以下機(jī)關(guān)的體檢工作由各市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織。體檢工作要嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊(cè)等進(jìn)行。報(bào)考法院系統(tǒng)司法警察職位以及監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)的，同時(shí)按照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在省、市公務(wù)員主管部門(mén)指定的體檢醫(yī)院進(jìn)行。

筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%?？忌煽?jī)的權(quán)重計(jì)分公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(或面試成績(jī)×20%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%)。

報(bào)考省級(jí)機(jī)關(guān)及其直屬單位的面試工作由省公務(wù)員主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考市級(jí)及以下機(jī)關(guān)的面試工作由各市公務(wù)員主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不能錄用。