按照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》執(zhí)行。具體條件如下：體測項目為10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米）、縱跳摸高。10米×4往返跑項目測評次數(shù)不超過2次等。

資格審查（復審）采取現(xiàn)場審查的方式組織實施，對考生報考的基本條件、招考職位要求的資格條件等進行全面審查。資格審查不合格者，不能進行體能測評。

面試后，考生按招考職位計劃1:1的比例進入體檢，在省公務員主管部門指定的體檢機構(gòu)進行。報考監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)公務員（人民警察）的體檢工作，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》進行。

資格審查（復審）采取現(xiàn)場審查的方式組織實施，對考生報考的基本條件、招考職位要求的資格條件等進行全面審查。資格審查不合格者，不能進行體能測評。資格審查工作貫穿整個考錄工作始終，考生須準確把握報考條件，因考生基本情況與報考條件不符造成的資格審查不合格，由考生本人負責。

三到五年。遼寧省公務員考試錄取后，為確?；鶎訖C關(guān)公務員隊伍穩(wěn)定，凡經(jīng)考錄到縣(市、區(qū))直、街道辦事處機關(guān)的人員，在新錄用崗位最低工作年限為3年，含試用期在內(nèi);考錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的人員，在本縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務年限為5年，含試用期在內(nèi)。

一年。遼寧省公務員考試公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理公務員錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。新錄用的公務員，試用期一年。試用期滿考核合格的，正式錄用;不合格的，取消錄用。

擬錄用人員確定后，分別在遼寧人事考試網(wǎng)和各市相關(guān)網(wǎng)站向社會公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校(或者工作單位)、招考單位、擬錄用職位、招考計劃、筆試成績、面試成績、專業(yè)科目考試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

考察組應當深入考察人選所在學?；蛘邌挝?，采取個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進行民主測評、家訪、見習考察、延伸考察等，廣泛深入地了解考察人選情況，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、身心健康狀況、與招考職位的匹配度等情況，并全面、客觀、公正地對考察人選作出評價，撰寫考察材料，作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。

體檢工作嚴格按照公務員錄用體檢標準及體檢操作手冊等組織。報考法院、檢察院系統(tǒng)司法警察、法醫(yī)職位以及監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)的，同時按照公務員錄用體檢特殊標準進行體檢。體檢應在省、市公務員主管部門指定的體檢醫(yī)院進行。體檢醫(yī)生與體檢考生有應回避關(guān)系的，應主動提出回避。