根據(jù)四川省綿陽市2023年上半年招才引智活動安排，現(xiàn)就第一批招聘活動有關(guān)事項公告如下。綿陽市高等院校、重點企業(yè)本批次擬公開引進高層次和急需緊缺人才464名(詳見附件1)。

為深入實施“人才興市”戰(zhàn)略，加快建設(shè)創(chuàng)新人才集聚地，吸引推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的高層次和急需緊缺人才來綿，現(xiàn)啟動綿陽市2023年上半年招才引智活動，按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)籌資源、帶編進校、組團招聘、現(xiàn)場考核”的方式，擬引進6291名高層次和急需緊缺人才。

根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，宜賓市事業(yè)單位面向社會公開考試招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及社會在職、非在職人員。其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，并憑證書辦理聘用手續(xù);其他人員必須在現(xiàn)場資格審查前取得崗位條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任自負。

為進一步加強梁溪區(qū)事業(yè)單位人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（錫委辦發(fā)〔2012〕54號）文件精神，無錫市梁溪區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員42名。

為進一步加強濱湖區(qū)事業(yè)單位人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（錫委辦發(fā)〔2012〕54號）文件精神，無錫市濱湖區(qū)決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員69名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

為貫徹黨的二十大精神，促進高校畢業(yè)生留松來松就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足各級各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，為加快松滋高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)文件精神，松滋市人力資源和社會保障局將組織全市事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式面向社會公開招聘271名工作人員。

為貫徹黨的二十大精神，促進高校畢業(yè)生留荊來荊就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足各級各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，為加快建設(shè)江漢平原高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)文件精神，洪湖市人力資源和社會保障局將組織部分事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式面向社會公開招聘188名工作人員。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第35號）、《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）等相關(guān)文件，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，丹江口市部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員387名。

為貫徹黨的二十大精神，滿足各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，為加快實現(xiàn)“綠色崛起、山區(qū)強縣”目標提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，孝昌縣事業(yè)單位將面向社會招聘176名工作人員。