2022天津公務(wù)員面試為了助力大家備考有方向、學(xué)習(xí)有依據(jù)，上岸鴨公考在此特將面試考情展開分析。點(diǎn)擊預(yù)約23年天津市考

一、面試命題總體規(guī)律分析

(一)市級機(jī)關(guān)、區(qū)級機(jī)關(guān)、法檢系統(tǒng)和公安系統(tǒng)分別命題，凸顯部門特色

在2019—2021年的天津市公務(wù)員面試中，市級機(jī)關(guān)、區(qū)級機(jī)關(guān)、法檢系統(tǒng)和公安系統(tǒng)分別采用不同的面試題目。其中，區(qū)級機(jī)關(guān)的面試題目所選取的材料內(nèi)容多為天津市本地時(shí)事。法檢系統(tǒng)和公安系統(tǒng)的面試題目非常重視對考生專業(yè)能力的考查，無論是選取的熱點(diǎn)事件還是設(shè)置的工作場景，都與法檢系統(tǒng)和公安系統(tǒng)的日常工作息息相關(guān)。比如，2021年考查了老人在超市未結(jié)賬被攔下后猝死事件，2020年考查了孫文斌案，2019年考查了張扣扣案，等等。近三年的考試題目雖然在命題內(nèi)容及形式方面存在差異，但從整體上看，其命題思路、試題結(jié)構(gòu)是類似的。

(二)考查題型較全面，出現(xiàn)了新題型，更加側(cè)重對多種能力的綜合考查

從近三年的天津市公務(wù)員面試考查情況來看，天津市公務(wù)員面試所考查的題型涉及多種測評要素，包括綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識與技巧、言語理解與表達(dá)能力等?？忌⒁獾氖牵?018年天津市公務(wù)員面試中出現(xiàn)了反駁題，雖然面試形式和題型比較新穎，但重點(diǎn)測查的仍然是考生的綜合分析能力。另外，近三年的天津市公務(wù)員面試，也更加注重對考生職業(yè)認(rèn)知的考查，法檢系統(tǒng)的面試題目體現(xiàn)得最為明顯。

(三)考查的形式：以材料結(jié)構(gòu)化和普通結(jié)構(gòu)化面試為主，首次采用結(jié)構(gòu)化小組面試

縱觀近幾年的天津市公務(wù)員面試試題可以發(fā)現(xiàn)，天津市公務(wù)員面試雖然重點(diǎn)考查的要素變化不大，但命題形式卻發(fā)生了變化。2018年天津市公務(wù)員面試的命題形式改變了以往普通結(jié)構(gòu)化面試的形式，采用了材料結(jié)構(gòu)化的形式;2019年各個(gè)部門均采用材料結(jié)構(gòu)化面試形式;2020年只有法檢系統(tǒng)仍然延續(xù)了這一變化，其他部門則采用了普通結(jié)構(gòu)化面試的形式;值得注意的是，2021年天津市直機(jī)關(guān)首次采用了結(jié)構(gòu)化小組面試，2022年天津其他部門和系統(tǒng)很有可能效仿。

二、重點(diǎn)測評要素考查特點(diǎn)分析

(一)綜合分析能力

1.考查形式靈活多樣，題目以社會現(xiàn)象類問題為主

縱觀近三年天津市公務(wù)員面試試題可以發(fā)現(xiàn)，考查綜合分析能力的題目以時(shí)政熱點(diǎn)類問題中的社會現(xiàn)象類問題為主，同時(shí)也涉及哲理思辨類問題和觀點(diǎn)類問題。

2.命題素材廣泛，且與天津當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展聯(lián)系密切

天津市公務(wù)員面試命題素材廣泛，如2021年考查的“第七次人口普查結(jié)果”“各省大批特色旅游小鎮(zhèn)倒閉問題”，2020年考查的“未成年人犯罪問題”“民族英雄的事例和精神”，2019年考查的“加快推進(jìn)天津當(dāng)?shù)匾归g經(jīng)濟(jì)發(fā)展”“公共場所文明促進(jìn)問題”，等等。考查內(nèi)容往往與天津市本地發(fā)展息息相關(guān)，尤其是區(qū)級機(jī)關(guān)的題目，考查內(nèi)容與天津當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展聯(lián)系緊密。

3.時(shí)政熱點(diǎn)類問題的考查更加深入、細(xì)致

綜合分析能力是天津市公務(wù)員面試的重點(diǎn)測評要素，其中，時(shí)政熱點(diǎn)類問題的考查較之前更加深入、細(xì)致。天津市公務(wù)員面試會出現(xiàn)一題多問的情況，進(jìn)一步考查考生深入思考和分析問題、解決問題的能力。

(二)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力

天津市公務(wù)員面試特別注重對考生計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的考查，對這一測評要素進(jìn)行考查的題目類型多樣，2021年考查了宣傳類、活動(dòng)策劃類、專項(xiàng)整治類、會議類，2020年考查了調(diào)研類、會議類，2019年考查了宣傳類、接待類、活動(dòng)策劃類。

(三)應(yīng)變能力

天津市公務(wù)員面試對考生應(yīng)變能力的考查，主要以日常工作難題處理和壓力沖突處理為主，題目所設(shè)置場景多為實(shí)際工作場景，尤其是在法檢系統(tǒng)的面試中，題目設(shè)置的情境多為法檢系統(tǒng)的實(shí)際工作情境，如對群眾上訪問題的處理等。

(四) 言語理解與表達(dá)能力

言語理解與表達(dá)能力是天津市公務(wù)員面試考查的重要測評要素之一。

(五)人際交往意識與技巧

近幾年，天津市公務(wù)員面試對人際交往意識與技巧的考查多為常規(guī)性問題，考查的重點(diǎn)在于解決領(lǐng)導(dǎo)與下屬、同事和群眾之間的矛盾。

(六)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性

天津市公務(wù)員面試對求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的考查主要出現(xiàn)在法檢系統(tǒng)和公安系統(tǒng)的面試中，側(cè)重對崗位認(rèn)知、工作方式、警民關(guān)系的考查。

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