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公平?，F(xiàn)在的事業(yè)單位招考“逢進必考”，公平性很高，可以說是達到95%的公平性?，F(xiàn)在的事業(yè)單位招考一般除了正規(guī)的事業(yè)單位統(tǒng)考之外，還會有高校的自主招聘，街道或社區(qū)的自主招聘(一般招聘編外人員），像這幾種情況，全部都是通過筆試+面試的形式進行，面試為結(jié)構(gòu)化面試。
事業(yè)單位統(tǒng)考，無論是筆試還是面試，都是統(tǒng)一組織的，其公平性堪比高考。尤其在面試時，所有報考同一地區(qū)的考生，會在同一考點進行面試，比如南京事業(yè)單位統(tǒng)考，所有報考南京地區(qū)的考生，會統(tǒng)一在中等專業(yè)學(xué)校進行面試，每個考生分布的考場，以及面對的考官，都是當天才確定下來。同時，并且結(jié)構(gòu)化面試面對的考官數(shù)量很多，根本無法做到，將所有的考官都進行“打點”(收買)。結(jié)構(gòu)化面試的過程中，旁邊會有計分員和監(jiān)督員，對面試過程進行監(jiān)督，是沒有辦法進行的暗箱操作的。
