面試工作嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》《廣東省公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行,全省統(tǒng)一命題,統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。面試工作另行通知。
面試成績(jī)滿分100分,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
除面試前加考專業(yè)科目(技能)測(cè)試的職位外,其他職位面試對(duì)象的人數(shù),根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3比例確定。筆試合格報(bào)考者達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。
部分專業(yè)性職位在面試前組織專業(yè)科目(技能)測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按招錄人數(shù)1︰6比例在筆試成績(jī)合格報(bào)考者中確定參加專業(yè)科目(技能)測(cè)試人員,并按筆試成績(jī)×50%+專業(yè)科目(技能)測(cè)試成績(jī)×30%計(jì)算(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位)后,從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3比例確定面試對(duì)象。
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