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筆試成績及最低合格分數(shù)線登錄山西人事考試專欄查詢。
考試總成績=筆試成績×40%+綜合考察成績×60%。綜合考察結束后，按照職位計劃選調數(shù)量，以考試總成績從高分到低分的順序等額確定體檢和考察人選。
筆試、綜合考察和考試總成績均保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績仍相同，按行政職業(yè)能力測驗成績確定;如行政職業(yè)能力測驗成績仍相同，由市委組織部加試一場面試，按面試加試成績確定體檢人選。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)報考職位人選缺額的，從同職位面試人員中按照考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。
擬選調人員確定后，綜合考試、考察、所學專業(yè)、職位需求和個人意愿等因素合理確定工作崗位，選調生到崗工作后，根據(jù)有關規(guī)定辦理公務員錄用手續(xù)。新錄用的選調生安排到鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興任務重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作。如考生不服從分配，選調名額取消，不再遞補。
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