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應(yīng)聘者可于6月下旬登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)。自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)[含加分]÷3)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚳偝煽?jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
資格復(fù)審：
（一）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（二）面試前復(fù)審。招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件和材料進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得面試資格。
（三）資格復(fù)審合格的面試人員名單由招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局在其公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（四）資格復(fù)審后招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)填寫(xiě)《2022年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式2份，應(yīng)聘者與招聘單位的區(qū)直主管部門(mén)或市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局各留存1份。
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