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考察人選按照計(jì)劃考察人數(shù)、總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定。市級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職位按照計(jì)劃考察人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)不高于2：1的比例進(jìn)行差額考察，其他職位采取等額考察。若報(bào)考人員總成績(jī)相同，造成考察人選超出計(jì)劃考察人數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定考察人選；若筆試成績(jī)相同，則一同確定為考察人選?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話(huà)、審核干部人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察人選的政治表現(xiàn)和政治傾向?？疾觳缓细竦?，不予錄用。因體檢、考察不合格或放棄資格等原因產(chǎn)生的職位空缺，招錄機(jī)關(guān)可根據(jù)工作需要，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
