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12個(gè)月。正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人員納入編制管理，若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制;備注為使用編制備案制編外招聘的崗位按當(dāng)?shù)鼐幹苽浒钢乒芾碚呒{入備案管理。若考生現(xiàn)為副科及以上職務(wù)的，聘用后按九級(jí)職員執(zhí)行。
崗位有服務(wù)期要求的市直事業(yè)單位及縣(市、區(qū))事業(yè)單位聘用人員應(yīng)在招聘單位服務(wù)不少于5周年。期間，可報(bào)考公務(wù)員?？h(市、區(qū))事業(yè)單位聘用人員可按有關(guān)規(guī)定在本縣(市、區(qū))事業(yè)單位間交流。
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