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面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績由高到低的順序，確定考察對象。考察工作由遴選機關(guān)負責，實行差額考察，考察對象與計劃遴選人數(shù)的比例一般不高于2︰1。遴選機關(guān)派出2名以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入省級機關(guān)。考察組嚴格審核干部人事檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況（如個人有關(guān)事項報告、違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等），據(jù)實形成書面考察材料。考察對象所在機關(guān)（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
