未滿5年的，不得跨市轉(zhuǎn)任，也不得轉(zhuǎn)任到本市內(nèi)的上級機關(guān)或非艱苦邊遠地區(qū)（非重點幫扶縣）縣鄉(xiāng)機關(guān)。

新錄用（含定向招錄）鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。在此期間，不得跨縣（市、區(qū)）轉(zhuǎn)任或轉(zhuǎn)任到上級機關(guān)。其中，試用期內(nèi)一律不得借調(diào)，試用期內(nèi)借調(diào)的，不予辦理轉(zhuǎn)正定級和公務(wù)員登記手續(xù)。

對重點幫扶縣部分縣鄉(xiāng)職位采取降低學歷、限制戶籍等方式予以政策傾斜，錄用在上述職位的人員，應(yīng)當在所報考市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)（重點幫扶縣）縣鄉(xiāng)機關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期）；未滿5年的，不得跨市轉(zhuǎn)任，也不得轉(zhuǎn)任到本市內(nèi)的上級機關(guān)或非艱苦邊遠地區(qū)（非重點幫扶縣）縣鄉(xiāng)機關(guān)。

對司法、水文、公安等部分職位采取降低學歷方式予以政策傾斜，錄用在上述職位的人員應(yīng)當在招錄機關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期）。面向基層項目服務(wù)人員、大學生退役士兵以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）事業(yè)單位工作人員定向招錄的人員，應(yīng)當在招錄機關(guān)最低服務(wù)3年（含試用期）。未滿上述最低服務(wù)年限的，不得轉(zhuǎn)任到其他機關(guān)。

錄用在上述設(shè)置了最低服務(wù)年限職位的人員，在辦理錄用手續(xù)前，當?shù)毓珓?wù)員主管部門、錄用機關(guān)須與其簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確最低服務(wù)年限和權(quán)責關(guān)系等。新錄用公務(wù)員的管理，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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