面試工作由事業(yè)單位主管部門(mén)會(huì)同用人單位按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和分析解決問(wèn)題能力，充分體現(xiàn)崗位職責(zé)要求，采取結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能聘用。筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。面試具體事宜和總成績(jī)將在遼寧人事考試網(wǎng)、事業(yè)單位主管部門(mén)和用人單位官方網(wǎng)站公布。

面試工作由事業(yè)單位主管部門(mén)會(huì)同用人單位按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和分析解決問(wèn)題能力，充分體現(xiàn)崗位職責(zé)要求，采取結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能聘用。筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。面試具體事宜和總成績(jī)將在遼寧人事考試網(wǎng)、事業(yè)單位主管部門(mén)和用人單位官方網(wǎng)站公布。

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