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一般的事業(yè)單位工作人員大體分為在編和非在編人員。在編人員指取得機構(gòu)編制管理部門的人員編制手續(xù)人員，非在編人員就是無機構(gòu)編制管理部門的人員編制手續(xù)的人員，如：本單位自行外聘的人員，就像企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關(guān)系，這些工作人員通常稱為臨時工。兩者的區(qū)別如下：
1、待遇不同
事業(yè)編制人員除了正常工資外，享受五險一金（五險指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，一金指的是住房公積金），有的地方還有車補等，而沒有編制的工作人員除了工資較低外，在其他待遇上也不如在編干部，近年來，隨著對社工、三支一扶的關(guān)注度增加，這些人員也逐年在提高待遇，加上了五險。
2、發(fā)展空間不同
與公務(wù)員不同，事業(yè)單位編制人員，可以通過職稱評定的逐年增高，工資待遇逐年增加。而編外人員，由于沒有編制，即使被評上了職稱，由于是臨時工而不能被單位聘用，所以工資原地不動，工作一年和工作幾十年是一模一樣的。
3、工作量不同
沒有編制的人員往往要承擔(dān)較大的工作量，有編制的人則相對輕松。
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