一般的事業(yè)單位工作人員大體分為在編和非在編人員。在編人員指取得機(jī)構(gòu)編制管理部門的人員編制手續(xù)人員，非在編人員就是無(wú)機(jī)構(gòu)編制管理部門的人員編制手續(xù)的人員，如：本單位自行外聘的人員，就像企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財(cái)政沒(méi)有關(guān)系，這些工作人員通常稱為臨時(shí)工。兩者的區(qū)別如下：

1、待遇不同

事業(yè)編制人員除了正常工資外，享受五險(xiǎn)一金（五險(xiǎn)指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，一金指的是住房公積金），有的地方還有車補(bǔ)等，而沒(méi)有編制的工作人員除了工資較低外，在其他待遇上也不如在編干部，近年來(lái)，隨著對(duì)社工、三支一扶的關(guān)注度增加，這些人員也逐年在提高待遇，加上了五險(xiǎn)。

2、發(fā)展空間不同

與公務(wù)員不同，事業(yè)單位編制人員，可以通過(guò)職稱評(píng)定的逐年增高，工資待遇逐年增加。而編外人員，由于沒(méi)有編制，即使被評(píng)上了職稱，由于是臨時(shí)工而不能被單位聘用，所以工資原地不動(dòng)，工作一年和工作幾十年是一模一樣的。

3、工作量不同

沒(méi)有編制的人員往往要承擔(dān)較大的工作量，有編制的人則相對(duì)輕松。

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