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要。面試前應試者應簽訂保密責任承諾書，并嚴格遵守保密紀律和行為規(guī)范。
面試確認期間出現(xiàn)的空缺，由相關(guān)省轄市公務員主管部門、省直招錄機關(guān)（單位）發(fā)布遞補公告，根據(jù)缺額從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序等額依次遞補。遞補只進行一次，如等額確定的遞補人選仍出現(xiàn)空缺，不再遞補。
面試時間以公告為準，具體時間、地點及要求以面試通知單或相關(guān)省轄市公務員主管部門、省直招錄機關(guān)（單位）發(fā)布的公告為準。
參加面試的應試者持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到的，按主動放棄處理。
參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例等于或低于1∶1），組織現(xiàn)有的應試者進行面試，應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢（體能測評）和考察。
省公務員主管部門可根據(jù)面試情況，研究確定面試最低合格分數(shù)線。
面試前應試者應簽訂保密責任承諾書，并嚴格遵守保密紀律和行為規(guī)范。
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