一是主管部門不同。

國考的主管部門是中共中央組織部、人力資源與社會保障部、國家公務員局；

省考主管部門是各省省委組織部、各省人力資源與社會保障廳、各省公務員局。

二是招錄單位不同。

國考招錄單位包括中央黨群機關、國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統(tǒng)參公管理事業(yè)單位；省考招錄單位包括各省市黨群機關、行政機關、行政機關直屬機構和派出機構、參公管理事業(yè)單位。

三是招考對象不同。

國考方面：國考面向全國招考，幾乎沒有戶籍限制（但近幾年受艱苦偏遠地區(qū)基層公務員離職較多等原因影響，這部分地區(qū)可能有戶籍限制，請考生報考時重點關注）；

省考方面：部分省市的省考有戶籍限制，但從現在的發(fā)展來看，省考越來越趨同國考，逐漸取消戶籍限制。但同時省考公務員招考主管部門各省聯考，集中在一天考試，保證了錄用單位的人員穩(wěn)定。

四是考錄時間不同。

國考考試時間一般為年前的11月份左右，直到來年5月份左右公示完畢，跨度有半年多時間。省考一般是當年春季招考，夏末秋初就能入職，時間跨度上比國考略短。

五是筆試地點不同。

國考考生可以自由選擇全國范圍內的任一考區(qū)，省考考生需在招考省份內選擇考區(qū)考試。

六是面試地點不同。

國考面試入圍考生一般都是集中在省會面試。省考面試入圍考生如果報考的是非省直部門或非省垂部門的話，一般去報考職位所在市進行面試。

七是面試比例不同。

近幾年，國考職位（特別是中央職位）的面試錄取比例有的高達1:5，省考則基本為1:3。

八是工作地點不同。

參加國考的工作地點最低層次在縣城，但參加省考的則有可能工作地點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

九是薪資渠道不同。

參加國考的工作后所發(fā)的薪資是由中央財政撥款（發(fā)放標準采用屬地原則），一般是根據中央零余額月度計劃按月發(fā)放。但省考的工作后發(fā)放的薪資則是由當地財政撥款，。

十是晉升通道不同。

國考由于所在的單位是國家垂直單位職業(yè)發(fā)展比較單一，絕大多數只能在本單位或系統(tǒng)內晉升。省考由于所在的單位是省市（縣區(qū)）直單位，跨部門調動的可能性遠遠大于國考。

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