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各招錄機關根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結果，提出擬錄用人員名單，在網(wǎng)上向社會公示，公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝唬瑫r公布舉報電話，接受實名舉報。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的人員，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。實行不確定職位統(tǒng)一招考的，按擬錄用人員考試綜合成績排名順序和個人意愿相結合的原則確定錄用職位。新錄用的公務員（參照公務員法管理工作人員）試用期為一年。試用期滿且考核合格的，按招考職位予以任職定級；不合格的，取消錄用。
