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山東省考地市機關(guān)一般不會進行差額考察，山東省級機關(guān)才可以實行差額考察。差額考察將更加突出人崗相適、以事?lián)袢?、?yōu)中選優(yōu)的選人用人原則。招錄機關(guān)根據(jù)綜合成績排名，一般以考察人選與計劃錄用人數(shù)不高于2︰1的比例確定考察人選，并依據(jù)招錄職位的履職需要，采取多種形式，對考察人選全面系統(tǒng)地開展錄用考察工作。
在此基礎(chǔ)上，招錄機關(guān)將對考察人選的有關(guān)情況進行深入分析比較，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不單純以考試成績作為確定擬錄用人員的依據(jù)。
錄用考察是對考生資格條件認定核實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要對考生進行資格復(fù)審。錄用考察階段資格復(fù)審，主要是核實考察人選是否符合報考資格條件，提交的報考信息和相關(guān)材料是否與真實經(jīng)歷背景相一致、是否準確完整合法、是否存在弄虛作假行為，是否具有應(yīng)當回避情形等方面的情況。
