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不一樣。成都公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性工作，依法從事公務(wù)活動，納入國家行政編制，由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。成都事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作，沒有生產(chǎn)收入、所需經(jīng)費由公共財政支出、不實行經(jīng)濟核算。由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立，接受政府領(lǐng)導，但不屬于政府機構(gòu)。
成都公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資；它實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度，職務(wù)工資是按公務(wù)員的職務(wù)高低、責任輕重和工作難易程度確定，是職級工資制中體現(xiàn)按勞分配的主要內(nèi)容。級別工資，按照公務(wù)員的資歷和能力確定，每個級別對應(yīng)1個級別工資標準。公務(wù)員的薪資=基本工資+津貼+補貼+獎金。
成都的事業(yè)單位工資構(gòu)成是由：崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼（主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助）四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。
