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主要看單位，有些單位引進人是給事業(yè)編制的，而有些單位不會給，不給的為合同制。人才引進指因工作需要，當?shù)氐膯挝讳浻靡粋€外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員。事業(yè)單位人才引進和普通招聘區(qū)別：概念不同，要求不同等。
主要看單位，有些單位引進人是給事業(yè)編制的，而有些單位不會給，不給的為合同制。事業(yè)單位人才引進和普通的事業(yè)考試招聘是一樣的，二者都可以獲取編制，但事業(yè)單位人才引進不用參加筆試。
近年來事業(yè)單位招聘考試競爭越來越大，很多人在筆試這關就折戟沉沙，因此很難上岸。但如果符合事業(yè)單位人才引進，不用參加考試，直接面試就可以達到所謂的“上岸”。
人才引進指因工作需要，當?shù)氐膯挝讳浻靡粋€外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學歷高于當?shù)厝瞬乓M的最低要求的人才來當?shù)鼐蜆I(yè)。
