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市公務員主管部門從達到筆試合格分數線的報考人員中，按照面試人數與錄用計劃3:1的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試人選。筆試成績合格人數未達到上述比例的，確定現(xiàn)有的筆試成績合格人員為面試人選；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為面試人選。面試方法以結構化面試為主，采取百分制計分辦法，實行考官和考生雙抽簽。面試成績以適當方式向面試人員公布。
考試結束后，報考者的面試成績、綜合成績，在燈塔—臨沂黨建“公務員工作”專欄上予以公布。綜合成績的計算方法為：按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
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