湖北省公務(wù)員考試綜合成績(jī)采用百分制折算。公安機(jī)關(guān)職位,綜合成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試卷成績(jī)×0.4+申論試卷成績(jī)×0.3+公安專業(yè)科目試卷成績(jī)×0.3)×0.5+面試成績(jī)×0.5。面向村(社區(qū))干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員職位,綜合成績(jī)=綜合知識(shí)測(cè)試試卷成績(jī)×0.5 +面試成績(jī)×0.5。其他職位:不組織專業(yè)測(cè)試的,綜合成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試卷成績(jī)×0.55+申論試卷成績(jī)×0.45)×0.5 +面試成績(jī)×0.5。
組織專業(yè)測(cè)試的,綜合成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試卷成績(jī)×0.55+申論試卷成績(jī)×0.45)×0.4+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.2+面試成績(jī)×0.4。湖北省公務(wù)員考試在體檢、考察、確定擬錄用人員階段,如報(bào)考者綜合成績(jī)相同,首先按有關(guān)政策規(guī)定的“優(yōu)先”條件確定入圍人選。如無(wú)法確定,則以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)或綜合知識(shí)測(cè)試分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定入圍人選。如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)也相同,則按筆試總成績(jī)高低順序確定入圍人選。實(shí)行差額考察的職位,招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等,按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員,不唯分取人。