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考察工作貫徹落實新時代好干部標準，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況。突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)?？疾烊诉x達不到公務(wù)員應(yīng)當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。
報考合并類職位的體檢考察人選，在招錄職位擬錄用人員公示前，根據(jù)考試綜合成績，由高分到低分依次公開選擇該職位規(guī)定的具體用人單位，高分先選過程中因棄權(quán)出現(xiàn)的職位上的人員空缺，不再遞補，也不再進行高分先選。本次招錄，對體檢考察人選，不再遞補。
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