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考核由哈爾濱市平房區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藨?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)被考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡考生資格條件與《招聘計(jì)劃表》相關(guān)要求不一致的,視為考核不合格。
體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由各用人單位主管部門提出遞補(bǔ)意見，經(jīng)哈爾濱市平房區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可以在報(bào)考同一崗位且考試合格人選中，按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，均在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布通知。
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