省、市州考錄辦分別按職位筆試成績(jī)，從高分到低分的順序，依次按計(jì)劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員。所以并沒(méi)有實(shí)際意義上的分?jǐn)?shù)線，每個(gè)地區(qū)及省直單位的入面分?jǐn)?shù)線都是不確定的。

甘肅省公務(wù)員面試人員確定方式為招錄單位在資格復(fù)審的基礎(chǔ)上，根據(jù)應(yīng)試人員筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人員(筆試有一門(mén)缺考或一門(mén)成績(jī)?yōu)榱阏撸坏么_定為面試人選)。

在成績(jī)發(fā)布后，還需要注意哪些問(wèn)題呢：

1.面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審，招錄單位根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名信息，報(bào)考人員本人提供的有關(guān)證件原件（居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和職稱證書(shū)等）和復(fù)印件，所在單位出具的同意報(bào)考的證明（加蓋公章），“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”、“民生實(shí)事項(xiàng)目人員”證明材料等，按照職位條件進(jìn)行資格復(fù)審。

2.公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。參加面試的人員必須提供本人有效居民身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書(shū)》。上述材料缺一不可，證明材料不全將無(wú)法參加面試。

3.面試成績(jī)是當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行公布的，總成績(jī)計(jì)算方式為：總成績(jī)＝［（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)）÷2］×60%＋面試成績(jī)×40％。