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招錄機關(guān)負責(zé)組織開展考察工作。公安人民警察職位按照公安部印發(fā)的《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》對考察人選進行考察；監(jiān)獄戒毒人民警察職位參照《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》對考察人選進行考察；其他職位按照中組部印發(fā)的《公務(wù)員錄用考察辦法》對考察人選進行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，根據(jù)需要也可以進行民主測評、家訪、見習(xí)考察、延伸考察等，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情形。實行差額考察的招錄機關(guān)，綜合考慮人選的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況等，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。
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