2022天津市考面試形式以結(jié)構(gòu)化面談為主，也可采取結(jié)構(gòu)化小組、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他面試形式，滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分。天津市考面試時(shí)間是8月5日至8月7日。

近幾年天津市考公告的細(xì)微變化：

2020年：面試以結(jié)構(gòu)化面談為主，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分，達(dá)不到及格線(xiàn)的不予錄用。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
2021年：面試以結(jié)構(gòu)化面談為主，也可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他形式，滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分，達(dá)不到及格線(xiàn)的不予錄用。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
2022年：面試以結(jié)構(gòu)化面談為主，也可采取結(jié)構(gòu)化小組、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他面試形式，滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分，達(dá)不到及格線(xiàn)的不予錄用。調(diào)劑結(jié)束時(shí)(需體能測(cè)評(píng)職位在體能測(cè)評(píng)結(jié)束時(shí))，各職位進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例仍未達(dá)到3:1的，按現(xiàn)有進(jìn)入面試人員組織面試，但考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

1、7月25日公布筆試成績(jī)，發(fā)布筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，各招錄機(jī)關(guān)開(kāi)始進(jìn)行資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)、心理素質(zhì)測(cè)試等工作。

2、7月29日發(fā)布調(diào)劑職位及有關(guān)要求，7月29日8:00至7月30日18:00進(jìn)行調(diào)劑報(bào)名，7月31日8:00至18:00進(jìn)行調(diào)劑資格審查，8月1日公布調(diào)劑職位進(jìn)入面試(體能測(cè)評(píng))人員名單，各招錄機(jī)關(guān)開(kāi)始進(jìn)行調(diào)劑職位體能測(cè)評(píng)、心理素質(zhì)測(cè)試等工作。

3、8月5日至8月7日進(jìn)行面試，進(jìn)入面試人員需于8月3日8:00至8月4日18:00登錄招考專(zhuān)題網(wǎng)站下載打印面試準(zhǔn)考證。

4、8月10日公布總成績(jī)并由招錄機(jī)關(guān)組織開(kāi)展體檢、考察等后續(xù)工作。

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