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不一樣，北京遴選和選調公務員考試內容不一樣。
1、公開遴選：
公開遴選考試測評分為筆試、面試、綜合評價，重點測查用***新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。
筆試采用閉卷方式，重點測查政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。面試突出職位要求和職位特點，重點測查專業(yè)素質、業(yè)務水平及其他綜合能力，滿分為100分。
遴選機關可根據需要開展職位業(yè)務水平測試，職位業(yè)務水平測試設置情況詳見《遴選職位表》，測試成績占面試成績的30%。
綜合評價包括崗位匹配度分析和業(yè)績評價兩個部分，各占綜合評價成績的50%，滿分為100分。
2、公開選調
公開選調考試分為筆試和面試，重點測查用***新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。
筆試由北京市公務員局統(tǒng)一組織。公開選調職位，分為規(guī)劃類、環(huán)保類、金融經濟類和其他類，報名人員按所報考的職位類別參加考試，滿分均為100分。具體面試形式由各區(qū)、各選調機關根據需要確定。
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