不組織專(zhuān)業(yè)測(cè)試的職位，綜合成績(jī)＝（綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)×2/3）×0.5+面試成績(jī)×0.5。

組織專(zhuān)業(yè)測(cè)試的職位，綜合成績(jī)＝（綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)×2/3）×0.4+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.2+面試成績(jī)×0.4。

公開(kāi)遴選采取差額考察的辦法。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照考察人數(shù)與遴選人數(shù)2:1的比例確定考察人員。對(duì)于遴選人數(shù)在4人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額比例，但不得低于1.5:1。考察人員名單在湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布。

各遴選單位組織考察人員進(jìn)行體檢。體檢必須在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察和體檢工作由各遴選單位組織，可同步進(jìn)行?？疾旌腕w檢工作，在本年度結(jié)束前完成。

各遴選單位根據(jù)考察情況以及考察人員的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析排序，集體研究確定擬試用人員，防止簡(jiǎn)單以分取人。擬試用人員確定后報(bào)省委組織部。

以上就是小編整理的關(guān)于【湖北遴選公務(wù)員綜合成績(jī)?cè)趺从?jì)算】的相關(guān)內(nèi)容，更多資訊歡迎大家關(guān)注公務(wù)員考試網(wǎng)官網(wǎng)！