全國統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
公務(wù)員考核的重點就是在全面考核德、能、勤、績、廉的基礎(chǔ)上，著重考核工作實績，并把工作實績作為評價公務(wù)員的主要依據(jù)。這是因為，工作實績是公務(wù)員實際為社會做出并為社會所承認的勞動成果，是衡量公務(wù)員對社會貢獻大小的尺度。把工作實績作為公務(wù)員考核的重點，可以防止領(lǐng)導(dǎo)者憑個人好惡或主觀印象來評價公務(wù)員，從而使考核更具客觀性。另外，工作實績是對公務(wù)員德、能、勤、績、廉的整體檢驗。突出工作實績也是一種導(dǎo)向，有利于培養(yǎng)公務(wù)員腳踏實地的工作作風(fēng)。
德，包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德和個人品德。能，指業(yè)務(wù)知識和工作能力。勤，指事業(yè)心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)和勤奮精神?？?，指工作實績，即公務(wù)員在完成任務(wù)目標(biāo)和履行崗位職責(zé)的過程中，通過所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用而取得的績效等。廉，指廉潔自律的情況。
以上是“根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定什么是作為評價公務(wù)員的主要依據(jù)”的全部解答，如果想要了解更多相關(guān)知識，歡迎大家前往公務(wù)員考試網(wǎng)。
