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公務員考核的重點就是在全面考核德、能、勤、績、廉的基礎上，著重考核工作實績，并把工作實績作為評價公務員的主要依據(jù)。這是因為，工作實績是公務員實際為社會做出并為社會所承認的勞動成果，是衡量公務員對社會貢獻大小的尺度。把工作實績作為公務員考核的重點，可以防止領導者憑個人好惡或主觀印象來評價公務員，從而使考核更具客觀性。另外，工作實績是對公務員德、能、勤、績、廉的整體檢驗。突出工作實績也是一種導向，有利于培養(yǎng)公務員腳踏實地的工作作風。
德，包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德和個人品德。能，指業(yè)務知識和工作能力。勤，指事業(yè)心、工作態(tài)度、工作作風和勤奮精神?？?，指工作實績，即公務員在完成任務目標和履行崗位職責的過程中，通過所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用而取得的績效等。廉，指廉潔自律的情況。
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