面試委托人事考試機構(gòu)組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試滿分為100分。面試須設(shè)立考官小組,一般由7人組成。
應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位,面試試卷由蒙古文、國家通用語言文字兩種試題組成,面試時“國家通用語言文字試題”部分須使用國家通用語言文字回答,“蒙古文試題”部分須使用蒙古語回答;應(yīng)聘其他崗位,面試可用國家通用語言文字作答,也可用蒙古語作答(應(yīng)聘人員須在網(wǎng)上報名時注明,不可更改),但只能使用一種語言作答,不能混用。對不按要求作答的,按零分處理。對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到面試合格分數(shù)線60分,方可進入下一環(huán)節(jié)。
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