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在公務員面試中，考官看重的是考生的綜合水平，其中包括外在形象和內(nèi)在答題。外在形象確實會在一定程度上影響考官對考生的評價，但是這一因素并不像考生所認為的占據(jù)篇幅很大部分，最終決定考生成績的還是具體答題。當然，考生也需要將自己的形象盡量收拾得整潔、清爽，給考官留下好印象。
面試作為一種溝通方式，面試者在溝通中的舉止儀表自然會影響著考官對其的判斷，往往考生在舉手投足間就決定了留給考官的第一印象。這就需要既關注儀容儀表，又關注行為舉止。儀容儀表方面，一是要選擇與自己的風度、氣質(zhì)一致的發(fā)型;二是要根據(jù)不同季節(jié)特點選擇正式的服裝;三是要注意個人衛(wèi)生，不留長指甲，不續(xù)須。行為舉止方面，一要步伐穩(wěn)健;二要站姿挺拔;三要坐態(tài)大方;四要眼神真誠。
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