河南省考進面試的比例為1:3，根據(jù)擬錄用人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人選。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及達不到最低合格分數(shù)線的，不得進入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。

進入面試的應試者，須在面試前按照各省轄市公務員主管部門、省直招錄機關（單位）的要求參加面試確認及現(xiàn)場資格審查。面試確認的時間、地點及有關事項由相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關（單位）確定并通過本市、本機關考試錄用公務員工作專用網(wǎng)站發(fā)布。

通過面試確認的應試者，由相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關（單位）發(fā)放面試通知單。放棄面試的，本人應提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關（單位）的核實記錄為準。未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理。

面試確認期間出現(xiàn)的空缺，由相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關（單位）發(fā)布遞補公告，根據(jù)缺額從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序等額依次遞補。遞補只進行一次，如等額確定的遞補人選仍出現(xiàn)空缺，不再遞補。

參加面試的應試者持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到的，按主動放棄處理。

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