考這個分數(shù)不是差不差的問題，而是優(yōu)勢不是很大的問題。在事業(yè)單位面試中70分是屬于中等水平，80分以上才算比較高的分數(shù)。一般情況下面試的分數(shù)在之間，面試每年能夠考到80分以上的人都是比較少的，如果面試能夠拿到80分以上，筆試的成績還不錯的話，上岸的幾率是很大的。

為什么在70分以下的人比較少呢?是因為面試的成績?nèi)绻?0分以下或者是90分以上，會需要面試考官出具一份書面的闡述說明，因此表現(xiàn)的差一點也是在70分左右。

很多人覺得面試是非常難的，心里有強烈的恐懼感，其實這是可以理解的，原因也是多方面的。第一，進入面試標志著我們的一個命運轉(zhuǎn)折點，必定很緊張；第二，對于對手的未知，心里沒底；第三，對于面試考場的緊張氛圍的壓迫感；第四，對于自己能力的不自信。多種原因?qū)е铝诉@種恐懼感，再導(dǎo)致面試時候的緊張，所以成績不穩(wěn)定的原因。

面試備考經(jīng)驗：

1、練習(xí)膽量，敢于發(fā)聲。

前期可以先自言自語，復(fù)習(xí)一些以前考過的真題，自己看完題干之后，自己和自己交流，試著答給自己聽。此階段也可同時用手機進行錄音，自己反復(fù)聽，找問題，挑毛病?；蛘呖梢哉f給家人或身邊的朋友，找?guī)讉€人聚到一起，當(dāng)聽眾，答給他們聽。

2、修飾外在，提升氣質(zhì)。

首先，需要購買一身相對比較正式而且得體的服裝。畢竟是較為正式的場合，所以不可穿牛仔褲T恤等過于休閑的服飾。其次，要對自己的坐姿坐態(tài)，面部表情進行練習(xí)?？上茸约簩χR子練習(xí)，也可找朋友給指出問題。

3、熟悉題型，掌握思路。

面試并非大家想象中的那樣，聊聊天，嘮嘮家常。而是通過一些試題來測查考生是否具備機關(guān)工作能力。面試共分為六大題型，每一類題型都有不同的應(yīng)對技巧，要想在面試中得高分，就要熟練掌握各類型題的答題思路，以做到應(yīng)對自如。

4、關(guān)注熱點，胸有成竹。

在面試的六大題型中，有一類題型是綜合分析題，主要是對目前的社會現(xiàn)象和政府的相關(guān)政策談看法，這類題目基本成了面試的必考題目。所以，考生朋友們都在備考的過程中多關(guān)注當(dāng)前發(fā)生的社會熱點事件，尤其是多瀏覽一些對熱點事件的評論性文章，這樣，在讓我們談看法時，就可以借鑒一下別人的觀點。

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