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公務員一般都有最低服務年限，服務年限一般為1-5年，不同崗位具體要求不一樣。
最低服務年限是指根據(jù)錄用、聘用時所發(fā)布的公告、職位表以及相關政策規(guī)定，有最低服務年限要求的職位。一般表述為“最低服務年限*年、必須服務*年、*年內(nèi)不得調(diào)離、服務期*年以上”等，有最低服務年限的招考崗位會在職位表中進行說明。
公務員職位中的服務年限一般為1-5年。有服務期限的公務員，在服務期內(nèi)不得調(diào)動、借調(diào)，也不可以參加選調(diào)和遴選考試，更不能重新參加公務員考試、事業(yè)人員招考。這些要求都會在公告或者后續(xù)錄用過程中明確規(guī)定，如果違反規(guī)定，在服務期內(nèi)辭職或者被辭退，五年內(nèi)不得參加公務員考試或者同等類型的招考，包括事業(yè)人員考試。所以相對于沒有工作年限的崗位來說，晉升方面不占優(yōu)勢。
不過也不是說就只能在錄取的那個崗位上不能有絲毫變動，在機關內(nèi)是可以被提拔任用的，例如考取了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔任用，考取了某一部門的公務員，也可以在部門內(nèi)提拔任用。
