國考和省考有一定的差別，相對省考而言，國考工資待遇會好一些。但報考公務(wù)員除去國省考本身存在的差異外，還須明確自己想要報考的地區(qū)、崗位、競爭力、考試難度及能力，綜合考慮后進行選擇。

一、待遇差別

雖然國家針對公務(wù)員的工資采取相同制度，但是其實真正上岸的同學才知道，因為地域發(fā)展差別，公務(wù)員在各項津貼和補助金上面也有待遇差別。薪水相同，可真正發(fā)放到公務(wù)員手里的數(shù)目是不一樣的?？梢哉f，地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟越高，公務(wù)員到手薪水也會多一點。反之，則較低些。

但是這并不是意味著所有經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的工資都是較低的，也有特例。比如西部貧困地區(qū)，就是一個例外。據(jù)了解，西部貧困地區(qū)的公務(wù)員的津貼也是比較高的，這是國家為了鼓勵西部地區(qū)的公務(wù)員，所做的措施。

二、崗位差別

公務(wù)員的崗位是由考試的類型區(qū)分出來的，因為各崗位的差異，進而也就導(dǎo)致工資上也有所不同。比如通過國考出來的在財務(wù)負責、國家稅務(wù)或者是國家審計部門等崗位上的公務(wù)員工資是要比通過省級考試出來社區(qū)、為基層服務(wù)的公務(wù)員的工資是要相對高很多的。

三、收入差別

除去戶籍的要求，不同考試渠道上岸后的公務(wù)員工資是大相徑庭的。比如在去年某省的公務(wù)員來說，通過國家考試的公務(wù)員的底薪是伍仟，加上各種補貼，平均每個月到手的實際工資都有陸仟到柒仟之間，如果在這個基礎(chǔ)上再加上年終獎，那么年入八九萬是沒有問題的。

相反，地方公務(wù)員的底薪就要少200塊，但是加上其他補貼，省考的公務(wù)員就要高一些，加上補助等福利，起碼年入14萬以上。

四、晉升差別

如果單從收入來說，選擇省考是比較好的，但是要是從長遠發(fā)展來看，國考的晉升空間是比較大的。大家都知道晉升最離不開的就是單位的水平，層次越高的單位，晉升的可能性就越大。因為國考的對象都是直接機關(guān)，所以國考的考試科目雖然比較少，但反而起點是比較高，進而晉升空間就會比較大。反之，平臺多的省考就晉升慢了。

那么有能力的學生，面對“國考”和“省考”到底要如何選擇呢？

“省考”也被稱為“聯(lián)考”，顧名思義就是指地方組織，如地方政黨機關(guān)等為了招聘省級公務(wù)員和機關(guān)單位職員而設(shè)置的考試。據(jù)分析，這幾年，省考的時間都是基本固定在了每年的3-4月。

雖然省考的學歷門檻低，基本只要本科的學位就可以報名大部分的崗位，甚至有些?？贫伎梢詧罂迹€有對有些職位沒有限定，但是有一個很重要的一點，就是省考對報考生的戶籍有所限制。所以有能力的學生想要報考“省考”，那么就要提前做好考量，避免報考資質(zhì)不符的情況。

國考就沒有戶籍約束了，但是國考主要是針對中央機關(guān)實施的公務(wù)員的招攬，所以學歷、專業(yè)等報考條件而言就比省考嚴謹很多，甚至有些國考崗位還要英語水平4級以上才有資格就任。但是如果學生自身想要更好的待遇，那么還是建議報考國考試一試。

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