不難。移動(dòng)公司有部分員工，一般都是高層，才有編制的。下面的人，有編制的非常少。在冊(cè)員工，屬于中國(guó)移動(dòng)正式人事編制，檔案在集團(tuán)公司總部香港。待遇、福利非常好，詳細(xì)數(shù)字各省各地區(qū)不同。

移動(dòng)公司合同工，移動(dòng)稱之為“社會(huì)化員工”，待遇、福利也不錯(cuò)，雖然跟第一種比有些差距，但是對(duì)比起其他公司來(lái)說(shuō)算是非常好了。但是現(xiàn)在更多的是勞務(wù)派遣制的，不屬于移動(dòng)自己的員工。待遇的話，不好，因?yàn)楣べY是人力資源公司給發(fā)的，和移動(dòng)沒(méi)有關(guān)系。

中國(guó)移動(dòng)考試內(nèi)容大致上分為行為測(cè)試、專業(yè)知識(shí)、英語(yǔ)、運(yùn)營(yíng)商企業(yè)常識(shí)等幾部分，專業(yè)知識(shí)部分考察和崗位相關(guān)的內(nèi)容,包括技術(shù)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、財(cái)務(wù)類、計(jì)算機(jī)類等。也有一些省市的筆試不會(huì)考專業(yè)知識(shí)，筆試通常包括行為測(cè)試和性格測(cè)試。

1、言語(yǔ)理解：共20題，這類題型主要考察考生的閱讀理解能力，通常給出一段話，考生需要選出符合主旨的選項(xiàng)，考驗(yàn)考生抓住核心重點(diǎn)，快速把握主旨思想的能力。

2、數(shù)字運(yùn)算：共15題，難度一般在在高中數(shù)學(xué)范圍內(nèi)，基本為應(yīng)用題，主要為數(shù)列和排列組合，如果考生對(duì)數(shù)學(xué)比較熟練，就會(huì)輕松很多，需要注意的是，考生不能夠使用計(jì)算器，在解題過(guò)程中需要掌控好時(shí)間。

3、邏輯推理：共20題，多為有論點(diǎn)的論據(jù)題，需要選出選項(xiàng)中可以削弱論點(diǎn)的選項(xiàng)，考驗(yàn)考生拆論據(jù)的能力，找到論據(jù)不充分的地方，給予有效的反駁，選項(xiàng)很容易混淆，需要要從中選出最有反駁力的。

4、思維策略：共10題,這類題目考察的是考生的歸納分析能力,這種題型難度較高，同時(shí)具有很強(qiáng)的解題技巧。

5、資料分析：共15題，相對(duì)來(lái)說(shuō)是最簡(jiǎn)單的部分，在資料上尋找數(shù)字進(jìn)行加減乘除運(yùn)算，這里有個(gè)小技巧，可以根據(jù)常識(shí)用排除法，準(zhǔn)確率高的同時(shí)也節(jié)省了時(shí)間。

6、行業(yè)綜合知識(shí)：共10題，這部分主要就是考察你對(duì)移動(dòng)公司的了解和行業(yè)內(nèi)的最新政策，需要考生平時(shí)密切關(guān)注移動(dòng)公司的消息動(dòng)向。

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