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相較于應屆生，非應屆生競爭壓力基本上是比應屆生大，并且相對困難。受疫情影響相關省份都推出了應屆生(擇業(yè)期內2年未就業(yè)的)崗位促進高校就業(yè)，從客觀上來講，往屆生就已經(jīng)只能在一小部分崗位表中進行選擇，而對于往屆生可以選擇的職位，例如三不限職位，應屆生也可以報名;而限定應屆生的崗位，往屆生卻不可以報名，從而直接加大了往屆生可報崗位的競爭壓力。
國考條件限制比較嚴格，比如專業(yè)、學歷學位、性別、戶籍、服務基層項目工作經(jīng)歷等，如果考生個人再對報考地區(qū)地域有要求的話，那么篩選下來合適的崗位確實不多。
公務員應屆生如何定義
1、規(guī)定擇業(yè)期內未落實工作的畢業(yè)生，可按應屆畢業(yè)生對待
2、“四項目”人員服務期滿當年，可報考限應屆畢業(yè)生報考的職位
3、具有基層工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生，可按應屆畢業(yè)生身份報考
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