一般來說，公務(wù)員第一年即便處于試用期，也是有年終獎(jiǎng)的。眾所周知，公務(wù)員年終獎(jiǎng)的發(fā)放有著明確的法律依據(jù)，這個(gè)依據(jù)便是年度考核。公務(wù)員在完成年度考核評(píng)定之后，才能確定是否發(fā)放年終獎(jiǎng)。所謂的公務(wù)員年終獎(jiǎng)，就是根據(jù)年終考核的等級(jí)而發(fā)放的一筆獎(jiǎng)金。

一、公務(wù)員年終獎(jiǎng)的發(fā)放規(guī)定

公務(wù)員每年的年終獎(jiǎng)都需要先通過考核才行。如果考核的結(jié)果為優(yōu)秀或稱職，就會(huì)給相應(yīng)的公務(wù)員發(fā)放年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)的多少是不確定的，影響的因素有很多，比如當(dāng)?shù)氐呢?cái)政收入，具體的工作崗位等。公務(wù)員年終考核主要由平時(shí)考核和定期考核組成，按照嚴(yán)格考核的標(biāo)準(zhǔn)，只要結(jié)果達(dá)到稱職或以上，年終就會(huì)發(fā)放一次性的獎(jiǎng)金。

二、公務(wù)員年終有哪些獎(jiǎng)金

1.第13個(gè)月工資

公務(wù)員在年終的時(shí)候，一般都會(huì)有雙薪獎(jiǎng)勵(lì)，而且是實(shí)實(shí)在在的全額發(fā)放，13薪具體能拿多少，和公務(wù)員的工作時(shí)間，及公務(wù)員的職級(jí)有關(guān)。

2.精神文明獎(jiǎng)

部分機(jī)關(guān)單位的公務(wù)員會(huì)獲得這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，雖然不是每個(gè)人都有，但只要兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遲早有一天會(huì)收獲這筆額外的驚喜。

3.績效考核獎(jiǎng)

可以說，這個(gè)獎(jiǎng)是公務(wù)員年終的大頭獎(jiǎng)金，績效考核獎(jiǎng)具體是多少，和公務(wù)員所在地的經(jīng)濟(jì)水平直接掛鉤。