教師輪崗是教育部門(mén)的制度,是一種很好的教育制度,但是長(zhǎng)期以來(lái),教師職業(yè)被認(rèn)為是鐵飯碗,擠進(jìn)來(lái)求穩(wěn)定安逸,因此強(qiáng)制性的輪崗打破平衡會(huì)引起的問(wèn)題很多,輪崗常態(tài)化的前提應(yīng)該是教師自愿為原則的,并且給予教師足夠的保障。
近年來(lái),義務(wù)教育教師隊(duì)伍建設(shè)取得了顯著成績(jī),整體素質(zhì)不斷提升,但城鄉(xiāng)之間、校際之間義務(wù)教育師資水平總體上仍存在明顯差距,已經(jīng)成為制約義務(wù)教育均衡發(fā)展的突出問(wèn)題。校長(zhǎng)教師交流輪崗是加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校校長(zhǎng)教師補(bǔ)充配備,破解擇校難題,促進(jìn)教育公平,推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的重要舉措。
各地要充分認(rèn)識(shí)校長(zhǎng)教師交流輪崗工作的重要性緊迫性,加快建立和不斷完善義務(wù)教育校長(zhǎng)教師交流輪崗制度,推進(jìn)校長(zhǎng)教師優(yōu)質(zhì)資源的合理配置,重點(diǎn)引導(dǎo)優(yōu)秀校長(zhǎng)和骨干教師向農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校流動(dòng)。
力爭(zhēng)用3至5年時(shí)間實(shí)現(xiàn)縣(區(qū))域內(nèi)校長(zhǎng)教師交流輪崗的制度化、常態(tài)化,率先實(shí)現(xiàn)縣(區(qū))域內(nèi)校長(zhǎng)教師資源均衡配置,支持鼓勵(lì)有條件的地區(qū)在更大范圍內(nèi)推進(jìn),為義務(wù)教育均衡發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的師資保障。
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