事業(yè)單位獎(jiǎng)懲情況根據(jù)自身情況屬實(shí)填寫。獎(jiǎng)勵(lì)一般有：優(yōu)秀、一二三等獎(jiǎng)、嘉獎(jiǎng)等。懲罰主要有單位給予的各種懲罰和單位主管部門給予的紀(jì)律處分，如警告、嚴(yán)重警告等。
1、獎(jiǎng)懲情況怎么寫
首先在學(xué)校獎(jiǎng)懲情況你需要把重點(diǎn)放在你在學(xué)校得到的獎(jiǎng)勵(lì)上。大學(xué)期間獲得的獎(jiǎng)學(xué)金，大學(xué)期間各種組織活動(dòng)獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)，大學(xué)期間參加體育賽事獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)等。明確我們要填寫的范圍是“在校期間獎(jiǎng)懲情況”，所以第一條是時(shí)間范圍要限定在“在校期間”，第二條是單獨(dú)寫“獎(jiǎng)懲情況”。根據(jù)自己的實(shí)際填寫情況。在范文中用很多獎(jiǎng)項(xiàng)填寫?yīng)剳颓闆r時(shí)，記得要懂得選擇，盡量刪除那些與工作要求無關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng)，只保留那些與工作相關(guān)、含金量高的獎(jiǎng)項(xiàng)，然后從格式布局上盡量做到清晰有序。
2、編外報(bào)名表上的獎(jiǎng)懲情況填什么
如實(shí)填寫即可。比如在學(xué)校獲得的所有獲獎(jiǎng)證書都可以填寫，但是要注意填寫的時(shí)候不能有假的獎(jiǎng)項(xiàng)。申請(qǐng)人在填寫時(shí)必須如實(shí)填寫本人獲獎(jiǎng)情況。事業(yè)單位編外人員是指在國有企業(yè)事業(yè)單位中，聘用了許多不能被納入編制的工作人員，這些工作人員不能享受納入編制的工作人員應(yīng)有的待遇和福利，就像“打零工”一樣，這樣“編外人員”只是相對(duì)于“工作人員”而言的。在政府機(jī)構(gòu)或事業(yè)單位、國有企業(yè)的具體操作中，往往是上級(jí)編委給政府機(jī)構(gòu)或企業(yè)事業(yè)單位“三定方案”，即明確職能、崗位、人員。這個(gè)“固定人員”就是固定的人員編制。這些工作人員的辦公費(fèi)用、工資和福利由政府保障。
3、年度考核優(yōu)秀算不算獎(jiǎng)懲情況
獎(jiǎng)勵(lì)可以分為實(shí)物和非實(shí)物。如果沒有身體上的，那就是口頭上的。實(shí)物一個(gè)是證書，一個(gè)是實(shí)物，比如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品。法律依據(jù):單位工作人員考核暫行規(guī)定第一條為了正確評(píng)價(jià)事業(yè)單位工作人員的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，鼓勵(lì)和督促事業(yè)。第二條考核應(yīng)堅(jiān)持客觀、公正、民主、公開和注重實(shí)效的原則。第三條考核范圍包括各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)的各類從業(yè)人員、專業(yè)技術(shù)人員和工人事業(yè)單位。
