不適用，我國(guó)當(dāng)前采取的是公務(wù)員和非公務(wù)員分別立法的模式，公務(wù)員勞動(dòng)關(guān)系，由《公務(wù)員法》和其他法律加以規(guī)范。比照實(shí)行公務(wù)員制度的工作人員（如工、青、婦等社會(huì)團(tuán)體的機(jī)關(guān)工作人員）也不適用《勞動(dòng)合同法》。

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的適用范圍，幾類不適用的人有：

（一）公務(wù)員、執(zhí)行公務(wù)員制度的勞動(dòng)者;

（二）現(xiàn)役軍人;

（三）農(nóng)村勞動(dòng)者（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)民除外）;

（四）家庭保姆。

《勞動(dòng)合同法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。

實(shí)踐中事業(yè)單位人員的構(gòu)成是由公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的人員;實(shí)行聘用制的人員;一般勞動(dòng)者。由公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的人員不適用《勞動(dòng)合同法》，一般勞動(dòng)者適用《勞動(dòng)合同法》，實(shí)行聘用制的人員部分適用。

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