用人部門根據(jù)擬錄用職位的要求，確定擬錄取人員名單，報同級政府人事部門審批，政府人事部門在錄取人員名單上填寫人事部門意見，向用人部門發(fā)出錄用通知書，用人部門向被錄取者的所在單位和被錄取者發(fā)出通知，由所在單位協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)。被錄用者持錄用通知書及證件，在規(guī)定時間內(nèi)到用人部門報到。

試用過程中要注意：

1、新錄用的公務員試用期為一年，自報到之日起計算。試用期內(nèi)，由招錄機關(guān)對新錄用的公務員進行考核，并按照規(guī)定進行初任培訓。

2、新錄用公務員試用期滿考核合格的，招錄機關(guān)應當按照有關(guān)規(guī)定予以任職定級。

新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。

3、發(fā)現(xiàn)新錄用公務員有不具備公務員條件、不符合報考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，取消錄用。

4、新錄用公務員有公務員法第八十九條規(guī)定情形的，不得取消錄用。

5、中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)取消錄用的人員名單，應當報中央公務員主管部門備案。地方各級招錄機關(guān)取消錄用的審批權(quán)限由省級公務員主管部門規(guī)定。

6、新錄用公務員取消錄用的時間，從作出取消錄用決定之日起計算。取消錄用決定應當以書面形式通知本人，停發(fā)工資、轉(zhuǎn)遞檔案以及轉(zhuǎn)接社會保險關(guān)系等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

以上就是關(guān)于【公務員入職手續(xù)辦理流程】的答案，歡迎關(guān)注公務員考試網(wǎng)！