（一）特級(jí)教師享受什么待遇？

特級(jí)教師享受特級(jí)教師津貼，退休后繼續(xù)享受，數(shù)額不減，中小學(xué)民辦教師評(píng)選為特級(jí)教師的，享受同樣津貼，所需經(jīng)費(fèi)由教育事業(yè)費(fèi)列支；并且另外申報(bào)正高職時(shí)，只要有國家級(jí)文章多篇和國家級(jí)課題主持或參與，并仍在教學(xué)工作崗位上，是學(xué)科帶頭人，那么在同等條件下，可優(yōu)先申報(bào)正高級(jí)職稱。

每月300元補(bǔ)貼，可以維持到退休以后。另外申報(bào)正高職時(shí)，只要有國家級(jí)文章多篇和國家級(jí)課題主持或參與，并仍在教學(xué)工作崗位上，是學(xué)科帶頭人，那么在同等條件下，可優(yōu)先申報(bào)正高級(jí)職稱。

但是，全國的情況不一樣，盡管全國的特級(jí)教師津貼規(guī)定沒有改，但是一部分地方政府為了貫徹科教興國戰(zhàn)略，提高了當(dāng)?shù)靥丶?jí)教師的待遇。

除了部分省級(jí)以下地方政府的行為，全國大多數(shù)地區(qū)還在執(zhí)行國家12年前規(guī)定的每月80元的標(biāo)準(zhǔn)，在執(zhí)行中等待國家提高標(biāo)準(zhǔn)。

特崗教師三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)由中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付;高于3.1萬元/年的，高出部分由聘用的縣區(qū)市政府承擔(dān)。

各縣區(qū)市政府要采取有效措施，落實(shí)好特崗教師工資與補(bǔ)貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作;妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實(shí)際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學(xué);要確保特崗教師在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對(duì)待。

各地實(shí)施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，應(yīng)將相應(yīng)崗位的特崗教師納入實(shí)施范圍。參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的，自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

（二）特級(jí)教師的條件：

（1）堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛社會(huì)主義祖國，忠誠人民的教育事業(yè)；認(rèn)真貫徹執(zhí)行教育方針；一貫?zāi)７堵男薪處熉氊?zé)，教書育人，為人師表。

（2）具有中小學(xué)校高級(jí)教師職務(wù)。對(duì)所教學(xué)科具有系統(tǒng)的、堅(jiān)實(shí)的理論知識(shí)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；精通業(yè)務(wù)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，教育教學(xué)效果特別顯著。

或者在學(xué)生思想政治教育和班主任工作方面有突出的專長和豐富的經(jīng)驗(yàn)，并取得顯著成績；在教育教學(xué)改革中勇于創(chuàng)新或在教學(xué)法研究、教材建設(shè)中成績卓著。在當(dāng)?shù)亟逃缬新曂?/p>

（3）在培訓(xùn)提高教師的思想政治、文化業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力方面做出顯著貢獻(xiàn)。

評(píng)選特級(jí)教師工作應(yīng)有計(jì)劃、經(jīng)常性地進(jìn)行。各省、自治區(qū)、直轄市在職特級(jí)教師總數(shù)一般控制在中小學(xué)教師總數(shù)的千分之一點(diǎn)五以內(nèi)。

評(píng)選的重點(diǎn)是在普通中小學(xué)教育教學(xué)第一線工作的教師。

以上是“特級(jí)教師享受什么待遇”的全部解答，如果想要學(xué)習(xí)更多相關(guān)知識(shí)，歡迎大家前往公務(wù)員考試網(wǎng)官網(wǎng)。