直簽合同和正式編制的區(qū)別主要是三個(gè)方面，即待遇不同、工作權(quán)限不同、招聘方式不同，而合同工是相對(duì)于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中的正式編制職工而言的。

1.待遇不同：合同工的工資是用人部門內(nèi)部經(jīng)費(fèi)發(fā)放；正式工的工資是由國(guó)家財(cái)政保障，相對(duì)穩(wěn)定，退休后的待遇也不錯(cuò)。

2.工作權(quán)限不同：合同工在日常執(zhí)法行動(dòng)中，只能是協(xié)助執(zhí)法，而正式工具有執(zhí)法權(quán)，可以指揮合同工協(xié)助執(zhí)法。

3.招聘方式不同：合同工是通過(guò)人事部門，或者人事部門自行發(fā)布招聘信息，通過(guò)面試流程后，與用人部門簽訂勞動(dòng)合同，建立的是勞動(dòng)關(guān)系；正式工則是通過(guò)公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試和部隊(duì)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式獲取編制而上崗工作。

編制內(nèi)各種支出比較小，比如說(shuō)食、住、行，大多數(shù)情況下只要是工作中涉及的吃住行都可以報(bào)賬的。單位還會(huì)有食堂，飯補(bǔ)之類的，可以說(shuō)生活成本壓力小很多！而非在編人員就無(wú)法享受這些福利，生活成本要比在編人員高出很多。

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