1.公務員各機關單位和地區(qū)的上班和下班時間有所不同，而不同季節(jié)，上下班的時間也是不盡相同的。在夏季，也就是5月1日到9月30日之間，上班的時間在8點左右，下班的時間在6點左右，中午休息時間是11點30-3點之間。春季、秋季和冬季上班下班時間相同，上班時間為8點30，下班時間為5點30，中午休息時間是12點-2點30之間。

2.根據規(guī)定，公務員職工每天工作的時間不超過8小時，每周工作40個小時。周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。如果需要在節(jié)假日調班的，需要調整好人員和班制，以確保能夠正常工作，維持工作秩序。

公務員收入如何

公務員的薪資由4個部分組成:

1、基本工資

基本工資只占公務員總收入的小部分，和私企、事業(yè)單位不同，公務員的基本薪資并不是盾定不變的。公務員職務等級越高，基本工資就越高。

剛入職的公務員職務等級是辦事員，基本工資是2800元;一年后轉正是科員，基本工資是3000元;副科的基本工資是3100元;正科的基本工資是3300元;副處的基本工資是3600元正處的基本工資是4000元:副廳的基本工資是4400元;正廳的基本工資是5000元;副部的基本工資是5500元;正部的基本工資是6000元。公務員職務等級越高收入也就越高，這是肯定的。但這并不是公務員的總收入，圖圖剛才說過了，基本工資在公務員總收入中只占很少一部分。

2、工齡工資

這份薪資是針對老員工的一項獎勵，剛入職的公務員是無法享受的。公務員的工齡薪資是這樣算的，每多干一年就會增加60元的工齡工資，而且是累計計算的，每隔三年會有一次略微調整。

3、獎勵工資

和工齡工資性質差不多，獎勵工資是針對優(yōu)秀公務員發(fā)放的一種特殊性補貼，雖然不是很高，但每個月也有兩三百塊錢。如果工作沒干好什么都沒有，獎勵考核也是每年考核一次。

4、補助津貼

這才是公務員收入的重要組成部分，主要包括車補(標準=基本工資:5，逢一進十，每月發(fā)放)、取暖補助(一年發(fā)放一次，標準=基本工資+3，逢一進十)、出勤補助(每天30塊錢出勤獎，缺勤扣30，請假則為0)、山區(qū)補助(農村戶口和山區(qū)的員工享有，標準=基本工資+10，按月發(fā)放);還有我們最熟悉的年終獎。

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